財金系所應屆畢業生 求職首選國泰

圖說：國泰金控、國泰人壽與國泰產險在今年第10屆保險龍鳳獎頒獎典禮大放異彩，榮獲全國財金保險系所畢業生最嚮往金控、壽險（包括內勤、外勤）、產險的公司。由左至右為國泰產險資深副總經理許嘉元、國泰金控副總經理翁德雁、國泰人壽資深副總經理劉大坤、國泰人壽資深副總經理吳俊宏親自出席領獎。 (國泰金控/提供)

　每年三月起是畢業生求職旺季，對全國財金系所學子來說，國泰金控及其子公司是最嚮往的首選公司。由《現代保險雜誌》、財團法人現代保險教育事務基金會共同舉辦的「保險龍鳳獎」-全國財金保險系所畢業生就業意願調查今年邁入第十屆，國泰金控、國泰人壽及國泰產險已連續十年獲得年輕世代首選，成為最嚮往的金控、壽險與產險公司，展現國泰人才培育的專業形象深植人心。
　現代保險雜誌於四日假寒舍艾美酒店舉辦保險龍鳳獎頒獎典禮，國泰金控、國泰人壽與國泰產險分別榮獲金控最高榮譽的「特優獎」；壽險內勤、外勤最高榮譽「特優獎」的雙重肯定；產險優等獎，合計獲頒四獎項，由國泰金控副總經理翁德雁、國泰人壽資深副總經理吳俊宏、資深副總經理劉大坤、國泰產險資深副總經理許嘉元親自出席領獎。
　國泰能夠連續十年獲得應屆畢業生青睞，人才培訓為主要關鍵之一，根據國泰統計，每位國泰員工每年培訓時數達173小時、投入在教育訓練的費用逾7億元，年年成長。近年更導入數位線上學習課程，鼓勵同仁透過手機隨時隨地選擇適合自己的課程進行線上學習，甚至還提供學習假，鼓勵同仁持續學習、多元學習，發展多元能力及多元職涯的可能性。
　面對未來數位轉型與大數據的時代，國泰產險亦積極發展數位行動工具，以強化營業人員業務開發與客戶服務核心競爭力。數位轉型的重點不是數位，而是讓員工「當自己的主人」。員工的幸福，也一直是國泰產險的堅持。透過大小員工幸福活動，創造幸福職場氛圍，打造快樂的工作環境，創造員工與組織共同願景。【記者方伯坤／台北報導】